Трудові відносини під час війни – що змінилося
24 березня 2022 року набув чинності Закон України "Про організацію трудових відносин в умовахвоєнного стану" Нові умови відносин між працівниками та роботодавцями під час війни, якіпрописані в новому законі, мають сприяти оперативному залученню співробітників та подоланнюкадрового дефіциту. Закон діятиме впродовж воєнного стану, тобто щонайменше до 24 квітня2022. Після скасування воєнного стану він втратить свою чинність. До уваги найпоширеніші запитання та відповіді на нихЯк відбувається оплата праці під час воєнного стану?Зарплата – головне питання, яке хвилює кожного працівника. Згідно нового закону, в періодвоєнного стану роботодавець зобов’язаний докласти всіх зусиль для виплати заробітних платсвоїм співробітникам. В разі неможливості такої виплати з
Читати далі