Понад п’ять тисяч жителів Близнюківської громади взяли участь у серії громадських опитувань щодо працевлаштування. Їхні відповіді виявили проблему, яка давно виходить за межі ринку праці. Дефіцит робочих місць, обмежений вибір вакансій, готовність людей залишити рідну громаду заради заробітку – усе це вже безпосередньо впливає на майбутнє Близнюківщини.
З одного боку, офіційна статистика свідчить: вакансії є, а служба зайнятості регулярно допомагає людям знайти роботу. З іншого – більшість мешканців переконані, що знайти гідну роботу вдома надзвичайно складно. Чому виникає така різниця у сприйнятті? Відповідь виявилася значно складнішою, ніж здається на перший погляд.
Ринок праці, який не задовольняє людей
Перше опитування стосувалося того, наскільки гострою є проблема працевлаштування. Результати виявилися красномовними. Лише 2% учасників відповіли, що із працевлаштуванням у громаді проблем немає. 23% повідомили, що нині активно шукають роботу. Найбільша група респондентів – 38% – переконана, що роботу знайти можна, однак вибір вакансій украй обмежений. Ще 31% фактично підтвердили відсутність перспектив, підтримавши думку, що проблема пошуку роботи вже не актуальна лише тому, що роботи в громаді майже немає. Фактично понад дев’ять із десяти опитаних визнають: із працевлаштуванням існують серйозні труднощі.
Чому, на думку людей, не вистачає роботи
Друге опитування дозволило визначити, які саме причини відсутності робочих місць мешканці вважають головними. Абсолютна більшість – 52% – переконані, що громаді бракує підприємств і виробництв. Саме цей результат став найпоказовішим. Люди бачать проблему не лише у війні чи особистих обставинах, а насамперед у недостатній кількості роботодавців. 13% респондентів назвали серйозною проблемою транспортну доступність – людям складно діставатися до місць роботи. 12% вважають, що відкривати власний бізнес нині надто ризиковано через високі витрати та недостатню державну підтримку. 10% говорять про низьку інвестиційну привабливість громади. Лише 7% пов’язують труднощі із невідповідністю кваліфікації людей вимогам роботодавців, а ще 6% вважають недостатньою підтримку малого та середнього бізнесу. Загалом відповіді демонструють: мешканці бачать проблему насамперед у слабкому розвитку місцевої економіки.
Проблема набагато глибша
Емоційності опитуванню додали коментарі підписників «Нового життя». Зокрема, Гурген Олександрович написав, що питання працевлаштування не можна зводити лише до кількості вакансій. На його думку, воно залежить від рівня заробітної плати, кваліфікації людей, умов праці, транспортного сполучення, воєнної ситуації та багатьох інших чинників. Безумовно, це особиста думка автора коментаря. Проте вона добре відображає загальні настрої у громаді: люди відчувають невпевненість у завтрашньому дні.
Найтривожніший результат – готовність людей виїхати
Найбільший резонанс викликали результати третього опитування. На запитання, чи готові близнюківці залишити рідну громаду через відсутність роботи, 57% відповіли «так». Ще 18% повідомили, що вже були змушені виїхати саме з цієї причини. Лише 15% заявили, що не планують залишати громаду через відсутність роботи. Ще 9% назвали головною причиною можливого виїзду війну. Фактично три чверті учасників опитування або вже залишили громаду, або допускають такий крок через економічні причини. І це, мабуть, найтривожніший висновок дослідження.
Що говорять у Центрі зайнятості
Начальниця Близнюківського відділу Лозівської філії Харківського обласного центру зайнятості Олена Жерноклєєва підтверджує: проблема працевлаштування у громаді існує, однак її причини значно глибші, ніж проста нестача вакансій.
За орієнтовними підрахунками, у Близнюківській громаді проживає близько 16,8 тисячі жителів, із них майже 10 тисяч — люди працездатного віку. Станом на 1 липня 2026 року на обліку в службі зайнятості перебували 144 безробітні, із яких 121 особа (84%) – це жінки. Водночас офіційна статистика свідчить, що роботодавці продовжують шукати працівників. Лише у червні до центру зайнятості надійшло 37 вакансій, із яких 33 були успішно укомплектовані. На сьогодні відкритими залишаються лише чотири вакансії. Найбільший попит у працівниках мають сільськогосподарські підприємства, КП «Комунальник» та Близнюківська центральна районна лікарня. Найчастіше роботодавці шукають трактористів-машиністів, механізаторів, водіїв, агрономів, економістів та обліковців. Проте ці цифри лише частково відображають реальний стан справ. «Ми погоджуємося з тим, що люди відчувають труднощі з працевлаштуванням. Але справа не лише у відсутності робочих місць. Сьогодні однією з найбільших проблем є транспортна недоступність. Адже значна частина внутрішньо переміщених осіб проживає у селах громади, тоді як вакансії є переважно у Близнюках. Ще одна причина – зміна структури місцевого ринку праці. Після оптимізації мережі закладів освіти, культури та медицини без роботи залишилися кухарі, технічні працівники, сторожі та інший допоміжний персонал. Їм теж проблематично добиратись до селища та й таких вакансій наразі немає. Тому ми пропонуємо пройти перепідготовку й опанувати іншу професію, але далеко не всі погоджуються». Однак, служба зайнятості активно пропонує програми професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації, а також ваучери на навчання для здобуття нової професії або другої вищої освіти. Проте поки що ця можливість у Близнюківській громаді використовується недостатньо активно. Якщо у 2025 році ваучерами на навчання скористалася 21 особа, то за перше півріччя 2026-го – лише одна.
Окремий напрям роботи Центру зайнятості – це підтримка підприємництва. Фахівчині допомагають жителям громади скористатися урядовою грантовою програмою «Власна справа» в межах проєкту єРобота, яка дозволяє отримати мікрогрант на відкриття або розвиток власного бізнесу. Також діють окремі грантові програми для ветеранів, ветеранок та членів їхніх сімей. Минулого року грантовою програмою у громаді скористалися двоє жителів, цьогоріч поки що переможців немає.
Не менш важливою залишається підтримка роботодавців. Зокрема, діє постанова Кабінету Міністрів України №338 від 18 квітня 2023 року, яка передбачає компенсацію частини витрат на сплату єдиного соціального внеску за створення нових робочих місць. Крім цього, служба зайнятості реалізує програми компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (постанова КМУ №331), окремих категорій безробітних, молоді, людей передпенсійного віку, учасників бойових дій та інших категорій громадян (постанова КМУ №124), а також програму компенсації витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю (постанова КМУ №893). Ще роботодавці можуть отримувати компенсацію у разі вимушеного часткового безробіття, спричиненого економічними наслідками війни.
Для забезпечення тимчасової зайнятості населення проводяться суспільно-корисні та громадські роботи. Лише за перше півріччя 2026 року до громадських робіт у Близнюківській громаді було залучено 173 особи, ще 121 людина працювала на суспільно корисних роботах.
Саме тому результати опитування громади й дані служби зайнятості не суперечать одне одному. Люди справді відчувають дефіцит можливостей для працевлаштування. Але сьогодні проблема полягає не лише у кількості вакансій. На неї одночасно впливають транспортна ізольованість сіл, зміна структури економіки, закриття бюджетних установ, небажання або неможливість перекваліфікації та воєнні виклики. І поки ці фактори не будуть вирішені комплексно, працевлаштування залишатиметься одним із головних викликів для Близнюківської громади.
Олена Жерноклєєва наголошує, що сьогодні Державна служба зайнятості пропонує значно більше можливостей, ніж багато хто уявляє. Йдеться не лише про підбір вакансій, а й про професійне навчання, перепідготовку, отримання ваучерів на освіту, грантові програми для започаткування чи розвитку власної справи, а також широкий спектр компенсацій і програм підтримки для роботодавців.
«Закликаємо і роботодавців, і жителів громади, які перебувають у пошуку роботи або хочуть змінити професію, не втрачати можливості та звертатися до нас. Ми готові допомогти підібрати вакансію, проконсультувати щодо навчання, грантових програм і всіх видів державної підтримки», – говорить начальниця Близнюківського відділу Лозівської філії Харківського обласного центру зайнятості. За консультаціями можна звернутися безпосередньо до Близнюківського відділу Лозівської філії Харківського обласного центру зайнятості або зателефонувати начальниці відділу Олені Жерноклєєвій за номером 050 400 42 88.
Висновок
Питання зайнятості сьогодні – це вже не лише про роботу. Це про те, чи залишатимуться люди жити у своїй громаді, чи народжуватимуть тут дітей, відкриватимуть бізнес, будуватимуть будинки й пов’язуватимуть із Близнюківщиною власне майбутнє. Саме тому створення нових робочих місць, підтримка підприємництва та розвиток місцевої економіки мають стати одним із ключових пріоритетів для всієї громади.
Наталя ТКАЧЕНКО
«Цей матеріал створено в межах проєкту Інститутом масової інформації за підтримки Міністерства закордонних справ Нідерландів. Зміст публікації не відображає офіційну позицію ІМІ та Королівства Нідерланди».
