Пропонуємо розглянути порядок призначення і виплати допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами для непрацюючих та інших категорій жінок.
Що таке “декретні” виплати?
“Декретні” виплати – це грошова допомога жінці, яка виплачується як компенсація тимчасової втрати працездатності у звʼязку з вагітністю та пологами.
Право на отримання таких виплат має кожна жінка, яка чекає дитину, після отримання документів з медичного закладу, де вона перебуває на обліку (в Україні – з 30-го тижня вагітності).
Чи мають право непрацюючі жінки на ці виплати?
Так, право на державну допомогу у звʼязку з вагітністю та пологами мають вагітні жінки (у тому числі неповнолітні), у тому числі, які 
НЕ застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а саме:
жінки із числа військовослужбовців ЗСУ, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та із числа поліцейських, осіб начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби;
жінки, звільнені у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації незалежно від форми власності за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги;
жінки, зареєстровані в центрі зайнятості як безробітні;
непрацюючі жінки;
аспірантки, докторантки, клінічні ординатори, студентки закладів професійної (професійно-технічної) та вищої освіти;
жінки, зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Коли можна звертатися для оформлення допомоги?
Звертатися для оформлення допомоги можна з моменту встановлення факту непрацездатності вагітної жінки і до спливу 6 місяців з часу, з якого б у працюючої жінки закінчилася відпустка у звʼязку з вагітністю та пологами.
Тривалість відпустки у звʼязку з вагітністю та пологами становить:
126 календарних днів (70 днів до і 56 після пологів) – при нормальних пологах;
140 календарних днів (70 днів до і 70 після пологів) – при ускладнених пологах або багатоплідній (2 і більше дітей) вагітності;
180 календарних днів (90 днів до і 90 після пологів) – для жінок, віднесених до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Факт непрацездатності вагітної жінки підтверджується медичним висновком про тимчасову непрацездатність категорії “Вагітність та пологи”, який після настання 30-го тижня вагітності формується в Реєстрі медичних висновків електронної системі охорони здоров’я лікарем, що веде спостереження такої жінки.
Для прикладу, 08 лютого 2023 р. особа отримала медичний висновок про тимчасову непрацездатність категорії “Вагітність та пологи”, при нормальних пологах її відпустка у звʼязку з вагітністю та пологами триватиме до 15 червня включно. Отже, за “декретними” вона може звернутися з дня встановлення факту непрацездатності – з 08 лютого 2023 р. і аж до 15 грудня 2023 р. включно.
Таким чином, той факт, що жінка не працює, НЕ позбавляє її права на “декретні” виплати.
